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最新试题
下列属于对人力资源要求外部因素进行分析的是()。
下列绩效考核中,属于绩效考核结果反馈阶段的有()。
在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是()。
某企业每增加500万元的销售额,需增加销售人员10人,预计1年后销售额将增加2000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员、和客服人员的比例是1:6:3,则一年后该企业需增加客服人员()人。
绩效考核方法中。常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。
企业对于员工绩效考核的项目主要包括()
下列薪酬形式中,属于间接薪酬的有()。
某企业通过统计研究发现,年销售额每增加1000万元,需增加管理人员,销售人员和后勤服务人员共8名。新增人员中,管理人员,销售人员和后期服务人员的比例是1:5:2。该企业预计2017年销售额比2016年销售额增加3000万元。根据转换比率分析法计算,该企业2017年需要新增后勤服务人员()人。
下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是()。
下列薪酬类型中,依据职工所承担的工作或者所具备的技能而支付报酬的是()。