单项选择题在绩效考核时,以企业战略为导向,从顾客角度,内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素,有密切联系的绩效指标体系,基于这种做法的绩效考核方法是()。

A.平衡计分卡
B.目标管理法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法


你可能感兴趣的试题

2.单项选择题下列薪酬类型中,依据职工所承担的工作或者所具备的技能而支付报酬的是()。

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬

3.单项选择题企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献相匹配,这体现了薪酬设计的()。

A.公平原则
B.合法原则
C.激励原则
D.量力而行原则

4.单项选择题下列绩效考核方法中,以外部导向为基础的是()。

A.平衡计分卡
B.基于杠杆超越的目标管理法
C.行为锚定评价法
D.关键绩效指标法

6.单项选择题下列方法中。简便易行且主要适用于短期预测的人力资源需求预测方法的是()。

A.人员核查法
B.德尔菲法
C.管理人员继续计划法
D.管理人员判断法

7.单项选择题企业给员工发放的加班费属于()。

A.基本薪酬
B.补偿薪酬
C.激励薪酬
D.间接薪酬

8.单项选择题下列不属于绩效考核方法的是()。

A.书面鉴定法
B.民主评议法
C.关键事件法
D.考核评价法

10.单项选择题绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。

A.准备
B.实施
C.结果反馈
D.结果运用