中级员工福利规划师员工福利计划:原理、设计与管理单项选择题每日一练(2018.11.27)

单项选择题
下列关于我国住房公积金制度的表述，错误的是（）
A.住房公积金制度具有保障性质
B.住房公积金制度具有互助性质
C.住房公积金制度是由企业根据其情况自愿建立的
D.住房公积金制度是强制建立的
单项选择题
美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（）①它不适用于私营企业②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度；④账户资金在员工退休之前，一般不得领取⑤当员工退休时，其401（k）账户资金将被一次性领取
A.①②③④⑤
B.②③④
C.③④⑤
D.①③④
单项选择题
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。该企业设计福利计划时，考虑到不同员工群体的偏好，为未婚青年选择的福利计划项目最好是（）
A.医疗和养老等保障型项目
B.以家庭为主的福利项目
C.生育休假等福利项目
D.更高的工资和薪金
单项选择题
我国现行的养老保险制度包括基本养老保险、企业年金、团体养老保险和个人储蓄性养老保险等，其中属于养老保险第三层次的是（）
A.基本养老保险
B.个人储蓄性养老保险
C.团体养老保险
D.企业年金
单项选择题
.非货币型福利项目的最大优点是（）
A.具有人情味
B.管理成本低
C.实施更灵活
D.福利提供更简单易行