A.基本养老保险
B.个人储蓄性养老保险
C.团体养老保险
D.企业年金
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A.满足员工个性化需求
B.更好地发挥了福利的激励作用
C.员工获得尊重
D.福利提供成本较低
A.自办型福利的责任主体和实施主体是一致的
B.采取自办型员工福利可减少福利项目从制定到执行的中间环节,有效避免实施过程中出现偏差
C.采取外包型福利项目可以发挥外部公司的专业特长,节省管理成本
D.采取自办型福利项目时,福利项目实施的灵活性不如外包型福利项目
A.货币型福利是指企业以货币形式向员工提供的福利项目,包括各种补贴和津贴
B.货币型福利增加了企业的货币支出,增大了管理成本
C.货币型福利使员工可根据自己的偏好自由选择,有较高的满意度
D.货币型福利在一定程度上改变了福利原有的性质,淡化了员工与企业间的亲近感
下列关于教育资助项目的陈述,错误的是()
①指企业为提升员工职业技能和知识水平而向其提供的教育和培训的福利项目
②该项目的设立完全是企业为了帮助员工个人的成长与发展
③企业为员工提供的教育资助分为内部资助和外部资助两类
④学位课程的学习也可能包含在资助范围
⑤对于资助费用的管理有多种方式,通常不与学习结果挂钩
A.①②③④
B.②⑤
C.②③④
D.①③⑤
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述,正确的是()
①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工只需支付相应的5%
②由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值
③当员工退休或因故离开公司时,将根据工作年限相应取得股票或现金
④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益
⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值
A.①②③⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
A.住房公积金制度具有保障性质
B.住房公积金制度具有互助性质
C.住房公积金制度是由企业根据其情况自愿建立的
D.住房公积金制度是强制建立的
A.个人和企业共同支付
B.国家的工伤保险基金支付
C.该企业和工伤保险基金共同支付
D.该企业支付
A.企业缴纳
B.企业和员工个人共同缴纳
C.员工个人缴纳
D.企业和员工以及员工家属共同缴纳
A.失业保险
B.冬季取暖补贴
C.特种福利
D.住房公积金
最新试题
员工福利计划特别是保险类员工福利计划在现场销售管理中的应用,因保险险种和销售渠道不同而差异很大。尤其团体保险中的情况复杂。在团体保险中,销售管理的内容包括()①如何管理销售人员的销售记录②如何追踪客户的消费行为③如何建立初步客户档案④如何管理渠道销售业务动态
对保险公司而言,医疗保险中第三方管理的作用主要体现在()。①第三方掌握大量健康保险数据,通过共享可以使保险公司准确设计保险责任,更合理定价②可以帮助减少保险公司的部分运营成本③通过配备专业人员进行实地查勘,有利于控制逆选择,降低理赔成本④广泛的医疗机构网络可以帮助保险公司节约医疗费用,提高经济效益⑤已有的医疗资源可以帮助保险公司降低核保运营管理成本
在销售客户关系管理中,()的管理是至关重要的部分,因为它可以决定业务人员获取客户的积极性,同时可以利用它分析客户的主要需求点。
客户关系管理的核心思想是:客户是企业的一项重要资产,客户关系是客户关系管理的中心,客户关怀的目的是与所选客户建立长期和有效的业务关系,在与客户的每一个“接触点”上都更加接近客户、了解客户,最大限度地增加利润和利润占有率。
团体保险查询服务的查询媒介通常包括()①印刷员工和保险经办人员服务手册②搭设专属电话热线③为客户设置专用的信息查询电子邮箱④定期或不定期派驻客服专员到企业内部
投保意外伤害保险时,对于高保额、自负保险费、职业风险高、年龄偏大的被保险人需要重点关注,可选择的技术手段不包括()
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
关于客户的二次开发,下列陈述错误的是()
某国企海外项目海外人员所面临的人身风险中,适合采用非保险模式解决的是()
客户服务与支持对很多公司是极为重要的。客户服务与支持的典型应用包括()①客户关怀②纠纷、次货、订单跟踪③现场服务④服务协议和合同⑤服务请求管理