下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述,正确的是()
①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工只需支付相应的5%
②由员工持股信托基金会持有员工的股票,并定期向员工通报股票数额及其价值
③当员工退休或因故离开公司时,将根据工作年限相应取得股票或现金
④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益
⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值
A.①②③⑤
B.①②③④
C.①③④⑤
D.②③④⑤
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A.住房公积金制度具有保障性质
B.住房公积金制度具有互助性质
C.住房公积金制度是由企业根据其情况自愿建立的
D.住房公积金制度是强制建立的
A.个人和企业共同支付
B.国家的工伤保险基金支付
C.该企业和工伤保险基金共同支付
D.该企业支付
A.企业缴纳
B.企业和员工个人共同缴纳
C.员工个人缴纳
D.企业和员工以及员工家属共同缴纳
A.失业保险
B.冬季取暖补贴
C.特种福利
D.住房公积金
A.货币型福利具有简单易行的特点
B.货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
C.非货币型福利具有简单易行的特点
D.非货币型福利具有让薪酬具有感情色彩的作用
下列关于外包型福利项目的论述中,错误的是():
①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构,并由这些组织或机构负责实施的福利项目
②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本
③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务,提升企业竞争优势
④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配
A.①③
B.②④
C.①②④
D.①②③④
A.全部计入统筹基金
B.全部计入个人账户
C.一部分计入统筹基金,一部分计入个人账户
D.一部分计入统筹基金,一部分计入个人账户。当个人账户金额达到一定额度时,全部计入统筹基金
A.货币型福利项目的最大优点是具有人情味
B.货币型福利的提供简单易行
C.货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果
D.货币型福利项目只能满足少数人的需要
A.100%
B.200%
C.300%
D.400%
最新试题
客户关系管理的含义包括:第一,体现为新态企业管理的指导思想和理念;第二,是创新的企业管理模式和运营机制;第三,是企业管理中信息技术、软硬件系统集成的管理方法和应用解决方案的总和。
下列关于客服管理中心的表述,正确的有()①答疑被保险人的疑问②客服代表要求具有良好的人际沟通技能③从系统操作、人员素质要求和考核标准等方面确保能提供优质的服务④不提供上门咨询服务⑤客服代表的考核指标是客户投诉率
建立起良好的客户关系管理体系后,就需要在保证客户服务质量基础之上进一步开发新的客户需求。下列关于客户二次开发的目的和作用,正确的是()①稳定客户的忠诚度②提高员工的福利水平③保证业务收入基础上获得更多的业务机会④实现公司的战略目标
下列关于客户关系管理在员工福利计划中的实施应用,特别是从技术应用方面的分析,正确的是():①广告销售②现场销售管理③客户服务管理④服务中心管理
附加值是附加价值的简称,是在产品的原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值,附加值的实现在于通过有效的管理进行联接。
关于企业员工福利计划完成后的实施及评估,以下陈述错误的是()
客户二次开发的主要规律包括()①二次开发的领域应顺应客户发展的战略需要②二次开发前需要有全局观念,分析客户的最终需求点所在③二次开发过程中,对于优势不明显或不确定的方面,谨慎处理④二次开发要有创新性
在保险公司一般所能提供的健康管理类附加值服务中,最常见的是()
客户关系管理的作用包括()①使企业获得强大的竞争优势②可以全面整合客户信息③获得更多竞争对手的情况④可以获得更多营销渠道
关于客户的二次开发,下列陈述错误的是()