A.制订流程 B.团结人员 C.为项目干系人提供所需要的成果 D.关注组织及其机构
A.项目管理 B.一般管理 C.团队管理 D.执行管理
A.解决问题 B.妥协 C.求同存异 D.暂时搁置问题
A.职权明确的渠道 B.角色冲突争斗 C.信任 D.认识了解团队
A.项目人力资源管理包括人力资源编制、组建项目团队、项目团队建设、管理项目团队4个过程 B.责任分配矩阵(RAM)被用来表示需要完成的工作和团队成员之间的联系 C.好的项目经理需要有高超的冲突管理技巧 D.组织分解结构(OBS)根据项目的交付物进行分解,因此团队成员能够了解应提供哪些交付物