A.通用两化融合管理体系难以完全满足不同类型企业对两化融合个性化指导的需求 B.两化融合管理体系推动企业现行管理机制创新变革存在较大阻力 C.企业建设两化融合管理体系的内生动力不足 D.两化融合管理体系不能支持信息化基础薄弱的企业改善管理
A.CAD B.CAE C.PDM D.HR
A.建立阶段 B.实施阶段 C.认定阶段 D.保持和改进阶段
A.提供适宜的培训 B.内部沟通 C.重复性、可追溯性 D.工作业绩
A.数据B.技术C.业务流程再造和组织结构变革D.人员
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