A.协议制 B.年薪制 C.绩效考核法 D.平衡定价法
A.成为公司股东后的雇员，任意违反规章制度，导致管理出现困难 B.股东直接干预企业生产经营活动，扰乱企业日常管理秩序 C.股东执行持股计划和决策错误 D.企业容易出现"大锅饭"现象
A.月度薪酬水平 B.平均薪酬水平 C.年度薪酬水平 D.季度薪酬水平
A.普遍提高员工薪酬待遇 B.完善薪酬激励方案 C.提出适合自身特点的薪酬激励方案 D.发挥薪资福利制度的激励职能
A.住房福利 B.交通福利 C.医疗保险 D.培训和教育
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