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初级人力资源人力资源管理单项选择题每日一练(2018.12.08)

  • 单项选择题

    在处理冲突时,允许冲突双方以竞争取胜对方,赢得别人的同情与支持,这种处理冲突的策略称为()

    A.合作策略
    B.回避策略
    C.竞争策略
    D.调和策略

  • 单项选择题

    该企业招聘楼梯装配工人时,最适合的来源为()。

    A.职业学校
    B.猎头公司
    C.高等院校
    D.下岗职工

  • 单项选择题

    企业根据员工单位时间产量与客观生产标准相比较的结果,来对员工进行奖励的一种个人奖励计划是()

    A.计件制
    B.计时制
    C.佣金制
    D.管理奖励计划

  • 单项选择题

    根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积,它的作者是美国心理学家()

    A.德鲁克
    B.阿吉里斯
    C.莱文森
    D.佛鲁姆

  • 单项选择题

    在冲突中,当冲突对方势均力敌,并且理由合理时,适合采用()

    A.协商法
    B.上级仲裁法
    C.拖延法
    D.放任法

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