管理学管理学工作职务设计单项选择题每日一练(2018.12.12)

单项选择题
随着知识经济时代的到来，知识、技术、技能的更新速度越来越快，企业的竞争力更多地来源于比其他企业更快学习的能力，员工素质的提高成为企业竞争力的基础。其中主要帮助新员工掌握岗位工作要求和操作技能，树立责任感和企业意识，并与工作集体相融合从而胜任工作的培训是指（）
A.岗前培训
B.在职培训
C.晋升培训
D.教育培训
单项选择题
因为考评结果包含了考核者做出的规范性评价意见，不同的考核者对同一工作绩效的考核结果能够保持一致性。这种一致性是业绩考核的()
A、信度
B、效度
C、可靠性
D、客观性
单项选择题
集体工作小组是一种有别于传统方式的新设计，下面哪些不是其特点()
A.以两人以上的集体工作为基础
B.小组内的成员分工和轮换由小组自行决定
C.所有的都是自我管理式的
D.以正式组织结构的形式存在
单项选择题
在为每一个工作岗位配备最优秀的员工、为每一位员工寻找最合适岗位的双向选择与调整中怎样操作，基本上还停留在经验阶段，很大程度上依赖于主管人员的个人判断。美国著名的职业指导专家提出“职业性向理论”。这位美国专家是()
A、赫茨伯格
B、马斯洛
C、霍兰德
D、泰罗
单项选择题
外部选拔聘任有许多的优点，以下哪一项不属于其优点()
A、广泛的人才来源
B、带来不同于原有组织文化的新思想新作风
C、有利于激励组织成员上进
D、节省培训费用