A.指挥组织的变化 B.组织战略变化 C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化
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A.科技人才 B.高级技术人才 C.中高级人才 D.高级管理人才
A.竞聘 B.上岗 C.招聘 D.培训
A.人员流人预测 B.人员流失预测 C.内部员工流动预测 D.内部员工供给预测
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