A.30 B.60 C.84 D.90
A.人员素质优化、数量优化和组织形式优化 B.人员技术优化、年龄优化以及专业优化 C.人员素质优化、专业优化和管理优化 D.人员能力优化、背景优化和组织形式优化
A.当进度计划执行过程中产生的进度偏差体现为某项工作的实际进度超前，若幅度不大，此时计划不必调整 B.当进度计划执行过程中产生的进度偏差体现为某项工作的实际进度超前，若幅度过大，则此时计划可考虑调整 C.出现进度偏差体现为滞后某项工作为非关键路线的有时也要对原定进度计划进行调整 D.出现进度偏差体现为滞后的某项工作为非关键路线的一定不用对原定进度计划进行调整
A.工作分解结构 B.项目进度计划 C.专家的权威 D.类似项目的信息
A.可以区分搭接网络图和非搭接网络图 B.方便计算机动态管理 C.不便于进行计划的优化与调整 D.可以确定关键路线
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