A.疲劳效应 B.练习效应 C.迁移作用 D.首因效应
A.职业准备咨询 B.职业取向咨询 C.职业决策咨询 D.职业适应咨询
A.④②①③ B.③④①② C.③②④① D.④①②③
A.调查范围 B.问卷的修改和优化 C.调查对象的心理分析 D.对问卷进行全面评价
A.进行反应评估能够了解学员的满意度 B.学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度 C.结果评估在培训后当场进行 D.行为评估重点考察对操作技术的掌握程度