中级员工福利规划师员工福利计划:原理、设计与管理单项选择题每日一练(2019.01.20)

单项选择题
关于员工福利计划整体设计的公平与激励兼顾原则，下列陈述错误的是（）
A.福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿
B.激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性
C.企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力
D.已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先
单项选择题
下列关于客户关系管理的核心思想的论述，错误的是（）
A.客户是企业的一项重要资产
B.客户关怀是客户关系管理的中心
C.客户关怀的目的是与所选客户建立长期和有效的业务关系
D.在与客户接触的关键环节接近和了解客户
单项选择题
某企业强调员工的工作灵活性，强调员工的工作主动性和创新能力，但同时该企业却实施非常严格的考勤制度，对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制，对迟到、早退等行为进行严厉的处罚，导致很多以前有意愿加班的员工，一到下班时间就准时离开公司。这一事例说明（）
A.员工福利的缺位
B.员工福利的不到位
C.员工福利与企业文化脱节
D.员工福利一刀切
单项选择题
某团体养老年金保险产品规定，团体一次性向保险公司缴纳保费，保险公司保证对保障的员工按时支付退休金，此团体养老年金保险产品属于（）
A.趸缴保费团体养老年金保险
B.均衡保费团体养老年金保险
C.预存管理合同
D.直接参加保证合同
单项选择题
下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）
A.内在报酬受到更多的重视
B.将全面薪酬作为一个系统看待
C.更多的从管理实践的视角看待
D.对各构成部分的界定越来越清晰