00147人力资源管理(一)问答题每日一练(2019.02.18)

问答题
结合实际说说薪酬制度设计的方法？
答案：
有：（1）工作评价法；
（2）工资结构线法；
（3）工作分级法。
问答题
请结合案例对万家公司管理中出现的问题进行分析。
答案：首先，该公司经营规模和范围不断扩大，企业的战略也随之改变，人员的招聘和配备等也应该随之变化。但是现行的工作说明书还是很多...
问答题
简述员工职业生涯规划的概念和内容。
答案：概念：员工职业生涯规划是指通过对员工的工作及职业发展的设计，协调员工个人需求和组织需求，实现个人和组织的共同成长、发展的...
问答题
工作分析准备阶段有哪些具体内容？
答案：
（1）确定工作分析的目的。
（2）确定工作分析的岗位范围。
（3）直接管理者的配合。
（4）获得高层管理者的支持。
问答题
结合案例分析塑料玩具公司员工对薪酬水平不满的根本原因。
答案：根本原因是塑料玩具的员工感受到了不公平。