最古老最简单预测方法之一,指依据经理人员的经验与直觉,利用多个人或所有参与者的意见得出销售预测值。
这种评估方法操作形式是给出不同等级的定义和描述,然后针对每一个绩效指标按照给定的等级进行评估,最后给出总的评估。