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劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)单项选择题每日一练(2019.03.24)

  • 单项选择题

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为()。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算

    A.—个月
    B.三个月
    C.半年
    D.—年

  • 单项选择题

    劳动者在试用期内提前()天通知用人单位,可以解除劳动合同。

    A.3
    B.5
    C.7
    D.15

  • 单项选择题

    小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同,约定工资5000/月,2012年3月4日以小徐“考核不合格,经培训和调岗后,仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月的平均工资为6000元,当地上年度职工月平均工资为3000元。请问,该IT公司应支付给小徐()元经济补偿?

    A.1250
    B.7500
    C.15000
    D.12000

  • 单项选择题

    补充医疗保险的筹资比例由()确定。

    A.法律
    B.规章
    C.行业标准
    D.企业根据企业的具体情况

  • 单项选择题

    集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日之内结束,需要延期的延长期限不得超过()日。

    A.五日
    B.十日
    C.十五日
    D.二十日

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