组织规章是指劳动手段、劳动对象和劳动者在组织中的集中程度。组织规模结构就是不同规模组织之间的构成。
是指领导者发动下属讨论,共同商议,集思广益,然后做出决策的领导方式。
是指组织各要素的排列组合方式,是组织部门、各层次所建立的一种人与人及人与事的相互关系。
被领导者在领导活动中是相对领导者而言的,他是指领导者所辖的个人和团体。