组织行为学章节练习(2020.06.06)

来源：考试资料网

1.判断题较少受到外界不同意见直接影响的群体不容易发生群体思维。

2.问答题在一些情境中，明显的情绪表现可以提高工作绩效。请举出一些例子。

参考答案：情绪可以通过提高唤醒水平来提高工作绩效。例如，军队作战之前的动员，激起对敌人的满腔仇恨，使他们奋不顾身的杀敌立功；在服务...

3 提出公平理论的美国心理学家是（）

4 “自我实现人”假设认为，对于人来说，最根本且起长远作用的是（）

5 （）阶段的态度最难以改变。

6 通过“文化优势”创建出一些非正式的、约定俗成的群体规范或共同的价值准则，这是组织文化的（）

7 人的知觉过程一般经历的阶段是（）

8 途径一目标理论认为，可以激励员工奋发进取并有望使下属发挥出自己最佳水平的领导方式是（）

9.问答题简述个性心理特征及其在管理中的应用。

参考答案：个性是指一个人整个的心理面貌，是经常出现的、比较稳定的心理倾向性和非倾向性特征的总和。个性包括相互联系的两个部分：其一，...

10.问答题简述设计有效团队的步骤。

（1）准备工作
（2）创造工作的条件
（3）组建团队
（4）“在线”帮助