助理人力资源管理师(三级)填空题每日一练(2019.04.17)

填空题
培训课程设计的基本原则是符合（）、符合（）、体现（）。
答案：企业和学员的需求；成人学院的认知规律；企业培训功能的基本目标
填空题
各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。
答案：组织开展专业技术技能职位评聘与考核的全面工作
填空题
技师、高级技师鉴定考评，按照（）的原则进行，采用能力考核与业绩评定相结合的方式。
答案：定量考核为主、定性考核为辅
填空题
河南公司年度培训计划主要包括领导人员培训计划、专业管理人员培训计划、（）和（）。
答案：技能人员培训计划；新入职高校毕业生培训计划
填空题
企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。
答案：需求分析系统