填空题各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会(以下简称“评聘与考核委员会”),负责()。
您可能感兴趣的试卷
最新试题
主要用于计算培训为企业带来的经济收益的培训有效性评估方法是()。
题型:单项选择题
在柯氏评估模式中,反应评估一般在培训当场或培训一结束就进行,一般采用()。
题型:多项选择题
柯克帕特里克四级评估模式属于()评估模式的一种。
题型:单项选择题
教学资料一般分为()。
题型:多项选择题
柯氏评估模式中,一般采用()等方式进行学习评估。
题型:多项选择题
培训效果评估的一般程序不包含()。
题型:单项选择题
培训范围包含四个培训层次,即()。
题型:多项选择题
为了便于管理,需要外出培训的员工应做好相关工作,以下说法错误的是()。
题型:单项选择题
培训项目课程描述包含()等内容。
题型:多项选择题
不属于培训成果内容的是()。
题型:单项选择题