初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评，按照（）相结合的原则进行。

填空题初级技能、中级技能、高级技能鉴定考评，按照（）相结合的原则进行。

1.填空题制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。

2.填空题企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。

3.填空题企业培训开发实施管理系统包括（），核定培训经费，（）和组织运行监控。

4.填空题企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。

5.填空题企业培训开发需求分析目的是（）。

6.填空题企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

7.填空题公司因工作需要，临时增加的计划外培训班，由（）提出申请，经分管领导同意，人力资源部备案后执行。

8.填空题定性评估的方法有多种，（）、（）、（）和座谈都是定性评估的范畴。

9.填空题培训效果评估的方法有：定性评估方法和（）。

10.填空题对于需要定期开发的培训项目，企业一般从（）。