06091薪酬管理单项选择题每日一练(2019.04.18)

单项选择题
在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任职者，将工作过程中的关键事件详细地加以记录，在大量搜集信息后，对职位的特征和要求进行分析研究的工作分析方法称为（）
A.关键事件法
B.工作体验法
C.工作日志法
D.问卷调查法
单项选择题
福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）
A.企业内部福利
B.企业外部福利
C.个人福利计划
D.特殊福利计划
单项选择题
技能薪酬体系是以技能为基础确定（）
A.可变薪酬
B.基本薪酬
C.总薪酬
D.间接薪酬
单项选择题
随着劳动力成本的逐渐上升，我国大部分劳动密集型企业陆续在越南、泰国、印尼等周边劳动力价格比较低的国家开办分厂，这些企业所采取的国际经营战略属于（）
A.国际技术战略
B.国际市场战略
C.国际销售战略
D.国际生产战略
单项选择题
薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）
A.员工分工明确
B.薪酬内部公平性
C.解决薪酬外部竞争性
D.明确员工职责