A.确定目标 B.收集分析数据 C.提出方案 D.上报出版行政主管部门批准 E.方案实施与监控
A.在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权 B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次 C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包” D.社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围 E.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化
A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性 B.有利于工作质量的提高 C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜 D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象 E.有利于提高工作效率
A.出书门类及其在市场上占有率的比例 B.初版书、再版书以及重印书的比例 C.重点图书开拓与一般图书生产的比例 D.中文图书和外文图书的比例 E.编译图书和原创图书的比例
A.校对部门 B.财务部门 C.信息材料部门 D.编辑部门 E.行政部门
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