以智能考核为主的制度主要适用于（）。

多项选择题以智能考核为主的制度主要适用于（）。

A.校对部门
B.财务部门
C.信息材料部门
D.编辑部门
E.行政部门

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1.多项选择题出版社实行岗位责任制的意义在于（）。

A.使各个岗位的人员既承担严格的责任又调动其工作积极性
B.有利于工作质量的提高
C.将出版工作的重心向编辑、发行岗位倾斜
D.有利于改变职责不清、管理混乱和分配上的平均主义现象
E.有利于提高工作效率

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2.多项选择题关于目标管理制，下面各项中不正确的是（）。

A.在坚持“三审制“的前提下，适当下放选题的决策权和稿件的终审权
B.目标管理一般分为出版社、部门、个人或项目小组三个不同层次
C.编辑部门实行目标管理在某种程度上就是“个人承包”
D.社会效益因为无法量化，所以不能纳入目标管理的范围
E.目标管理制可以调动出版社各类人员的积极性和创造性，实现效益最大化

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3.多项选择题企业管理体制包括（）。

A.组织结构体系
B.管理模式
C.管理制度
D.管理方法
E.管理活动

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4.多项选择题下面有关出版社经营管理的说法，正确的是（）。

A.既有一般企业的性质，又有意识形态方面的特殊性
B.出版社不仅要注重社会效益，更要注重经济效益
C.既要遵循社会主义市场经济规律，又必须符合社会主义精神文明建设的要求
D.既应富有经营活力，又必须保证正确导向
E.既要运用经济杠杆，又要采取经济手段

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5.单项选择题出版社为一部合作书稿支付一次性稿酬6000元，根据各自撰写的章节量，每人应得3000元，出版社为作者代为扣缴的个人所得税额合计为（）。

A.616
B.308
C.672
D.582

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6.单项选择题出版社为一部书稿支付作者一次性稿酬10000元，出版社在实际支付时代为扣缴的个人所得税额为（）。

A.1120
B.1000
C.2120
D.1560