A.职工福利费 B.住房公积金 C.离职后福利 D.辞退福利
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量 B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定收益计划 C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬 D.在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
A.借：管理费用 16000，贷：应付职工薪酬 16000 B.借：应付职工薪酬 16000，贷：其他业务成本 16000 C.借：管理费用 30000，贷：应付职工薪酬 30000 D.借：应付职工薪酬 30000，贷：银行存款 30000
A.车间管理人员工资计入管理费用 B.专设销售部门人员工资计入销售费用 C.在建工程人员工资计入固定资产 D.研发人员工资计入研发支出一资本化支出
A.资料的会计分录为借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”科目，金额为5万元 B.资料的会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”科目，金额为5万元 C.资料的会计分录为借记“应交税费一应交个人所得税”科目，贷记“银行存款”科目，金额为0.8万元 D.资料的会计分录为借记“应付职工薪酬”科目，贷记“应交税费一应交个人所得税”科目，金额为0.8万元
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