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薪酬管理判断题每日一练(2019.04.28)
判断题
关于薪酬调查的统计资料能够显示出外部公平的程度。
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排序法是将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种评价方法。
答案：
错误
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职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。
答案：
错误
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津贴是指企业内的所有间接报酬，包括带薪休假、员工保险、员工服务、退休计划、教育津贴和房屋贷款等
答案：
错误
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判断题
薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础（）
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