中级人力资源管理战略性人力资源管理多项选择题每日一练(2019.04.29)

多项选择题
关于人力资源管理人员的能力和素质，正确的陈述有（）。
A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别
B.人力资源管理人员不需要了解财务，技术等具体知识
C.必须具备一种以确保变革成功的方式来监控变革完成的技能
D.具备经营活动的能力
E.专业知识是人力资源管理人员进行工作的基础
多项选择题
在战略性人力资源管理匹配的类型中，人力资源战略与企业战略间的匹配属于()。
A.内部匹配
B.外部匹配
C.混合匹配
D.纵向整合
E.横向联合
多项选择题
在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。
A.参加考核者的培训
B.与员工进行沟通，制定绩效改进计划
C.指导各部门确定考核指标的内容和标准
D.具体实施本部门的考核
E.根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
多项选择题
下列属于大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
A.员工激励者
B.战略伙伴
C.变革推动者
D.管理专家
E.规划设计者
多项选择题
下列关于战略性人力资源管理的描述，正确的是（）。
A.战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B.战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C.战略性人力资源管理主张广泛的工作设计，强调灵活性
D.战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报，从人力资源活动的增值角度孝虑费用支出
E.战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资