A.主体附加法 B.焦点法 C.二元坐标法 D.形态分析法
A.增设新的工作岗位 B.对员工进行职业培训 C.对员工进行职位晋升 D.对员工进行降职处理
A.客户关系图法 B.组织绩效目标法 C.绩效矩阵法 D.工作流程图法
A.0.5年-3年 B.1年-3.5年 C.2年-6年 D.1.5年-5年
A.信度 B.效度 C.可靠性 D.维度