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人力资源基础知识(公共科目)管理心理与组织行为多项选择题每日一练(2019.05.10)

  • 多项选择题

    团队过程的主要范畴是()。

    A.沟通
    B.影响
    C.任务和维护的职能
    D.决策、冲突
    E.氛围和情绪问题

  • 多项选择题

    路径—目标理论认为的领导行为主要包括()

    A.反馈型
    B.指导型
    C.支持型
    D.参与型
    E.成就导向型

  • 多项选择题

    路径一目标理论的领导行为类型是()。

    A.反馈型
    B.指导型
    C.支持型
    D.参与型
    E.成就导向型

  • 多项选择题

    组织公正与报酬分配的原则有()。

    A.分配公平
    B.程序公平
    C.互动公平
    D.法律公平
    E.组织公平

  • 多项选择题

    心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。

    A.它是培训需求分析的必要工具
    B.是筛选人才的工具
    C.为培训内容和培训效果提供依据
    D.是晋升或加薪的依据
    E.是员工职业生涯管理的重要步骤

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