劳动关系协调员(师)员工申诉与劳动争议处理名词解释每日一练(2019.05.12)

单项选择题
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条对申请仲裁的时效做了明确规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（）｡仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
A.—个月
B.三个月
C.半年
D.—年
问答题
简述劳动争议诉讼的程序
答案：1、起诉与受理阶段；（明确主管与管辖权；当事人一致，工会也可以成为当事人；）
2、准备与调查阶段；（送达起诉状...
单项选择题
（）可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系运行过程中出现的种种问题以及存在问题的原因｡
A.申诉受理
B.申诉处理过程
C.申诉处理意见
D.申诉结果的汇总与分析
单项选择题
集体劳动争议仲裁应自组成仲裁之日起45日之内结束，需要延期的延长期限不得超过（）日｡
A.五日
B.十日
C.十五日
D.二十日
问答题
集体劳动争议的特征有哪些？
答案：
1、争议主体的特殊性
2、争议内容的特定性
3、集体劳动争议影响力较广泛
4、集体劳动争议突发性强，处理难度增大