高级人力资源管理师(一级)一级人力资源(综合练习)多项选择题每日一练(2019.05.13)

多项选择题
在劳动争议诉讼中，按照当事人诉讼请求的目的和内容不同，可分为（）。
A.确认之诉
B.给付之诉
C.变更之诉
D.反诉
E.抗诉
多项选择题
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
A.角色模糊
B.时间压力
C.工作太复杂
D.决策中缺乏参与
E.领导对工作限制太多
多项选择题
在目标设置过程中，（）有助于降低员工的压力。
A.目标比较具体
B.目标具有可测性
C.目标富于挑战性
D.员工能获得及时反馈
E.目标具有时限性
多项选择题
关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
A、胜任特征具备可衡量性和可比较性
B、胜任特征可以针对自然人，也可以针对法人团体
C、胜任特征模型是建立在合格标准基础上的结构模式
D、胜任特征与年龄、性别、知识以及个性等外显因素无关
E、建立特征胜任模型可采用t检验、回归分析等数量分析方法
多项选择题
下列属于上级考评的优点的是（）。
A.上级了解下属工作
B.易制定合理的绩效指标
C.易准确地就工作完成情况进行评价
D.易因工作的上下级关系存在主观因素
E.能保证公正、公平、公开