A.该工作的薪资幅度 B.该工作的薪资和评价分数 C.该工作的价值 D.该工作的奖金等级 E.该工作的最高和最低薪资
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.市场滞后策略 D.市场混合策略 E.都不是
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略
A.亲和性 B.灵活性 C.竞争性 D.稳定性 E.可操作性
A.企业的业务性质与内容 B.地区及行业差异 C.企业经营状况及支付能力 D.企业文化
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