人力资源管理员(四级)多项选择题每日一练(2019.05.13)

单项选择题
实行劳动合同制度为规范劳动关系（）的行为。
A.双方
B.一方
C.三方
D.各方
问答题
简述人力资源激励中的强化理论？
答案：强化理论的基础是由斯金纳（B.F.Skinner）奠定的。该理论的主要内容是：被强化的行为将会重复出现，而没有被强化的行...
单项选择题
考察培训效果最重要的指标是（）
A.反应
B.学习
C.行为
D.成果
单项选择题
正式组织的本质特征是（）。
A.个人所提供的心理状态
B.个人所提供的思维习惯
C.个人所提供的行为习惯
D.贯彻按劳分配原则
单项选择题
我国劳动法规定的劳动年龄为（）
A.14周岁
B.16周岁
C.18周岁
D.20周岁