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助理人力资源管理师(三级)三级人力资源(综合练习)判断题每日一练(2019.05.13)
判断题
童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
答案：
错误
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判断题
许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
答案：
正确
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判断题
人力资源是一种不可再生的资源。
答案：
错误
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判断题
在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。
答案：
正确
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判断题
要判断应聘者的能力并不容易，面试中常用“行为面试法”来考察其能力的真实水平，即通过考察应聘者以往的行为经历，明确其究竟具备哪些能力。
答案：
正确
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