助理劳动关系协调员(三级)问答题每日一练(2019.05.17)

问答题
王某提出的办理退工手续并支付其解除合同经济补偿金的要求是否有依据？为什么？
答案：王某提出的办理退工手续并支付其解除合同的经济补偿金的要求没有法律依据。
根据劳动法律规定，企业改制后，原劳动合...
问答题
赵某关于经济补偿金的请求是否能够得到支持？为什么？
答案：赵某关于经济补偿金的请求不能够得到支持。由于赵某的解除属于提前通知的解除，依法不需要支付经济补偿金。
问答题
工伤和职业病的法律规定和管理中的主要问题分别有哪些？
答案：工伤法律规定（规定在哪些情况下发生的急性伤害应当属于工伤；规定在哪些情况下发生的急性伤害，虽不属于工伤，但视同工伤；规定...
问答题
张某的主张应当通过什么途径反映？请说明法律依据。
答案：根据《劳动合同法》的规定，在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，依法通过协商...
问答题
人员配置要遵循哪些原理？
答案：
人员配置的原理①、要素有用原理②、能位对应原理③、互补增值原理④、动态适应原理⑤、弹性冗余原理