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国家开放大学(公共部门人力资源管理)多项选择题每日一练(2019.05.23)

  • 多项选择题

    人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。

    A.人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需要的
    B.人天生是懒惰的
    C.人的天性就是厌恶劳动而贪图安逸
    D.主张采用物质引诱的办法引诱人与事结合

  • 多项选择题

    现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过()进行管理

    A.文化
    B.方法
    C.思想
    D.政策
    E.技术

  • 多项选择题

    用于人力资源需求预测的定性预测法有()。

    A.德尔菲法
    B.自上而下预测法
    C.回归分析法
    D.比率分析法

  • 多项选择题

    职位评价的基本方法包括()。

    A.排序法
    B.分类法
    C.因素比较法
    D.点数法

  • 多项选择题

    劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况,包括劳动者的(),它是人力资源质量的心理基础。

    A.人格素质
    B.心理结构素质
    C.情商
    D.心理功能素质

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