劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)多项选择题每日一练(2019.05.27)

多项选择题
形成谈判的先决条件包括（）｡
A.谈判双方既存在矛盾又存在共同利益
B.参与谈判的双方具备相互的信任
C.有充分的有效时间了解对方的需要､资源与抉择
D.谈判双方在人格､地位､物质力量等方面获得独立或对等的地位
多项选择题
劳动标准制定程序的合理性可从以下几方面来衡量（）。
A、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自上而下”的方式
B、劳动标准制订方式，要在充分汲取员工意见的基础上制订劳动标准，采用“自下而上”的方式
C、制订劳动标准过程中要注意得到基层员工的支持
D、制订劳动标准过程中要注意得到高层员工的支持
E、劳动标准的制订程序要符合客观实际
多项选择题
商业秘密泄露的风险控制方法有（）
A.完善保密制度
B.完善保密协议
C.完善用人制度
D.完善企业规章
E.完善劳动合同
多项选择题
劳动规章制度公示的举证方式主要包括（）｡
A.签字确认
B.拍照或录像
C.申请公证
D.参与培训
多项选择题
下列情形中，劳动者提出或者同意续订､订立劳动合同的，除劳动者提出固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是（）｡
A.劳动者在单位连续工作满十年的
B.用人单位自用工之日起满一月不与劳动者订立书面合同的
C.用人单位初次实行劳动合同制或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项､第二项规定的情形