人力资源管理师(二级)二级人力资源(综合练习)单项选择题每日一练(2019.07.26)

A.要素有用
B.激励促进
C.动态适应
D.弹性冗余

A.60
B.120
C.90
D.150

A、灵活性计划
B、人员保留计划
C、培训计划
D、人力资源发展计划

A.提高工作生活质量
B.制定必要的人力资源政策和措施
C.制定合理的工资政策
D.制定岗位分类计划

A.分类细致，包括企业类型、岗位类型等诸多细类
B.数据处理的方法精细复杂，误差的可能性小
C.涵盖的苑围广，可涵盖多种行业的不同岗位
D.数据来源比较规范可睾，具有很强的可比性