薪酬管理与绩效考核知识竞赛单项选择题每日一练(2019.07.31)

单项选择题
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为（）
A.薪酬
B.经济性薪酬
C.非经济性薪酬
D.福利
单项选择题
通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬运行，以便及时发现薪酬管理中存在问题属于薪酬运行诊断中的（）
A.正规诊断
B.非正规诊断
C.内部人员诊断
D.外部专家诊断
单项选择题
以参与性、创新性、价值观和任务导向四项重要因素衡量绩效的绩效分析技术为（）
A.关键绩效指标分析技术
B.“A记分”绩效分析技术
C.团队气氛调查技术
D.绩效分析表技术
单项选择题
在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为（）
A.分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
B.分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
C.分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
D.分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
单项选择题
基本薪酬的确定有职位薪资制和（）薪资制两种方式。
A.工龄
B.计件
C.技能
D.变动