劳动关系协调员(师)劳动标准实施管理问答题每日一练(2019.09.09)

问答题
简述工资决定机制
答案：宏观层面：
1、工资指导线；
2、劳动力市场工资指导价位；
3、企业人工成本参考水平。
问答题
用人单位劳动标准实施评估的程序是什么？
答案：
1、明确评估事项；
2、制定评估方案；
3、现场调查；
4、收集评估资料；
5、起草评估报告。
问答题
用人单位劳动定员定额标准的制定步骤是什么？
答案：1、对生工艺、设备、工种岗位设置、劳动定员定额制定和完成情况以及岗位基本情况等进行全面调查；
2、进行岗位劳动...
问答题
影响用人单位劳动标准的主要因素有哪些？
答案：影响用人单位劳动标准实施的主要因素有
外部因素：
1.保障劳动者基本权益的需要
2.经济...
问答题
简述用人单位劳动标准实施效果的评价方法。
答案：1.经济效益评价方法：
1）综合经济效益评价的一般方法，包括：综合指数法、功效系数法、打分排队法；
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