1、出现的程序不同 2、依据的原则不同 3、生效的时间不同 4、反映的当事人的意思表示不同
(1)警告、通报批评。 (2)罚款。 (3)吊销劳动行政许可证。 (4)责令停产停业。 (5)征收滞纳金。
劳动争议仲裁分为六个阶段: 1)申请与受理 2)案件仲裁与准备 3)调查取证 4)开庭审理 5)仲裁和解与调解 6)仲裁裁决