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高级劳动关系协调师(一级)多项选择题每日一练(2019.09.17)

  • 多项选择题

    危机处置的方法包括()。

    A.危机中止
    B.危机隔离
    C.危机消除
    D.危机利用

  • 多项选择题

    公开信息指标评估原则包括()

    A.科学性原则
    B.系统优化原则
    C.实用性原则

  • 多项选择题

    在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,用人单位逾期不支付的,可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金,下列标准为错误的是()

    A.30%以上80%以下
    B.50%以上100%以下
    C.50%以上150%以下
    D.100%以上150%以下

  • 多项选择题

    参与过程的种类有几种度量标准:()。

    A.员工的参与是被迫的还是自愿的
    B.员工的参与是正式的还是非正式的
    C.员工的参与是直接的还是间接的
    D.非自愿的参与倾向于正式的和间接的

  • 多项选择题

    ()规章制度不能作为法院审理劳动争议依据。

    A.有争议的
    B.程序不合法的
    C.内容不合法的
    D.协商不一致的

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