一是制定招聘计划, 二是报批招聘计划, 三是实施招聘计划, 四是甄选, 五是体检和录用, 六是招聘评估。
一是合法性原则。 二是公平竞争原则。 三是公开原则。
一填表,二准备资料,三选择招聘渠道,四填写登记表,五初步筛选,六初选,七复试。