一是情景模拟是评价中心的根本特点。二是就技术运用而言，评价中心具有综合性。三...

问答题评价中心技术的特点

1.问答题面试考官的素质要求是什么？

2.问答题面试问题设计的原则

一是面试问题差异性原则。
二是面试问题凝聚性的原则。
三是面试问题可评价性、可比性原则。
四是其他原则。

3.问答题高效、完整的面试应该有什么目标？

4.问答题选拨个人简历的要点是什么？

一是分析简历构成。
二是重点看客观内容。
三是审查简历的逻辑性。
四是判断是否符合职位技术和经验要求。
五是对简历的整体印象。

5.问答题企业选择招聘方式时应遵循的原则？

6.问答题招聘渠道的选择步骤有哪些？

一是分析招聘的要求和招聘人员的特点。
二是确定合适的招聘来源。
三是选择合适的招聘方法。
四是选择对应的媒体发布信息。

7.问答题人员成功招聘的意义

8.问答题招聘渠道选择的原则是什么？

一是时效性原则。
二是针对性原则。
三是经济性原则。

9.问答题招聘地点策略的影响因素是什么？

一是能够产生效率的劳动力市场。
二是招聘的职位。
三是企业规模。
四是招聘地点本身的工资水平也是影响招聘范围的选择。

10.问答题作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合格的招聘者，应具备哪些基本素质？