企业选择招聘方式时应遵循的原则？

问答题企业选择招聘方式时应遵循的原则？

1.问答题招聘渠道的选择步骤有哪些？

一是分析招聘的要求和招聘人员的特点。
二是确定合适的招聘来源。
三是选择合适的招聘方法。
四是选择对应的媒体发布信息。

2.问答题人员成功招聘的意义

3.问答题招聘渠道选择的原则是什么？

一是时效性原则。
二是针对性原则。
三是经济性原则。

4.问答题招聘地点策略的影响因素是什么？

一是能够产生效率的劳动力市场。
二是招聘的职位。
三是企业规模。
四是招聘地点本身的工资水平也是影响招聘范围的选择。

5.问答题作为人力资源招聘团队成员，要想成为一名合格的招聘者，应具备哪些基本素质？

一是良好的个人品质与修养，
二是具备多方面的能力，
三是有专业知识、文化素质高，
四是对网络科技有较强适应力。

6.问答题确定人员招聘条件的步骤

7.问答题合适的招聘特征应该具备哪些特征？

第一，招聘渠道的双重目的性。
第二，招聘渠道的经济性。
第三，招聘渠道的可行性。

8.问答题应用胜任素质模型存在的问题？

9.问答题胜任素质模型的应用流程，一般分为哪些？

10.问答题建立胜任素质模拟的步骤.