劳动关系协调员(师)劳动关系协调师(章节练习)单项选择题每日一练(2019.10.06)

单项选择题
劳动规章制度必须具有规范的标准，如果没有实际规范的标准，只有一些空洞的要求或一般原则，员工则无法遵循，企业也难以衡量｡这说明劳动规章制度的实施必须满足以下哪项条件（）｡
A.劳动规章制度的有效性
B.劳动规章制度的可操作性
C.实施机构的明确性
D.企业行政部门的权威性
单项选择题
下列关于工资协议的表述，说法错误的是（）｡
A.工资协议，是指专门就工资事项签订的专项集体合同
B.已订立集体合同的，工资协议作为集体合同的附件，并与集体合同具有同等效力
C.依法订立的工资协议对企业和职工双方约束力是不对等的
D.双方必须全面履行工资协议规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议
单项选择题
用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。如果由于不可抗力原因，导致延期支付劳动者工资的，应当在不可抗力原因消除后（）日内支付劳动者工资。
A.10
B.20
C.30
D.40
单项选择题
应有（）以上职工代表或者职工出席讨论集体协商草案，须经半数以上同意方获通过。
A.1/2
B.2/3
C.3/4
D.3/5
单项选择题
以下哪些不属于终止劳动合同事由（）
A.用人单位决定提前解散的
B.用人单位变更法定代表人的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.劳动者到达法定退休年龄的