劳动关系协调师(二级)问答题每日一练(2019.10.12)

问答题
A于2005年3月入职，与单位签订8年的固定期限合同，2009年6月15日，用人单位说效益不好，与A协商解除劳动合同，劳动者同意了。这时单位是否要向A支付什么？
答案：
2008年以前：3个月工资补偿
2008年以后：1.5个月工资补偿
计：4.5个月工资补偿
问答题
简述组织劳资协商会议各阶段需要掌握的要点。
答案：1、确定协商目标：理想目标、可接受目标、最低目标。
2、形势分析及确定协商争议点：双方的优劣势分析、确定协商争...
问答题
劳动合同延期终止的情形有哪些？
答案：1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
2）...
问答题
简述劳动规章制度的制定原则。
答案：1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性，效能性。
2、在具体操作中企业应当遵循合法原则，民主原...
问答题
集体劳动争议调解处理的一般程序与原则有哪些？
答案：一般程序：
1、调解组织（健全劳动争议调解组织，是充分发挥劳动争议调解作用的重要方面）。
2、调解员...