简述劳动规章制度的制定原则。_考试资料网

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问答题简述劳动规章制度的制定原则。

参考答案： 1、劳动规章制度的设计中应该具有合法性、民主性、真实性，效能性。
2、在具体操作中企业应当遵循合法原则，民主原...

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1.问答题怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示？

参考答案：规章制度的公示方式一般有如下8种：　　
1、直接将规章制度作为劳动合同的附件，在劳动合同中专款约定&ldqu...

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2.问答题简述劳动规章制度的重要性。

参考答案：

1、是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南；
2、是企业奖惩的依据；
3、是劳资双方维权的利器。

3.问答题简述劳动规章制度与劳动合同的关系。

参考答案：劳动规章制度与；劳动合同的关系体现在功能和区别上。劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资双方权利义务的重要依据，也是劳资双方...

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4.问答题集体协商有哪些流程？

参考答案：1、集体协商代表的产生。
2、集体协商相关法律法规（学习和了解）。
3、集体协商中资料收集。

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5.问答题起草集体合同文本的基本要求是什么？

参考答案：1、拟定草案应参照有关法律、法规、政策以及同行业具有可比性企业的劳动标准；
2、内容应从企业实际出发；

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6.问答题集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

参考答案：1、劳动报酬；
2、工作时间；
3、休息休假；
4、劳动安全与卫生；
5、补充保...

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7.问答题简述离职面谈的技巧。

参考答案：

1、充分准备，有效开始。
2、建立信任，真诚沟通。
3、循序渐进，感同身受。
4、刨根问底，巧妙提问。
5、改善关系，维护形象。

8.问答题简述企业组织设计与劳动合同变更的关系。

参考答案：随着企业的发展和外部市场环境的改变，企业组织结构必然要作出相应的调整，具体而言涉及到部门、岗位的增加、合并与撤销。对劳动...

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9.问答题分析阻碍劳动合同履行的因素，并提出解决办法。

参考答案：阻碍因素：工资拖欠；员工离职；加班和休假安排。
解决办法：1.工资拖欠对策：
（1）实施工资垫付办法...

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10.问答题简述劳动合同文本起草的注意事项。

参考答案：

1、内容合法。
2、条款完备。
3、应当遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。