A.责任 B.监督方式 C.成就感 D.工作环境 E.别人的认可
A.管理者需要考虑员工不同层次的需要 B.组织需要为员工每一层次的需要设计相应的激励措施 C.组织用于满足低层次需要的投入效益是递增的 D.组织用于满足高层次需要的投入效益是递减的 E.管理者需要考虑每个员工的特殊需要情况,从而相应的加以满足
A.要有充裕的时间来进行行动前的参与 B.员工参与的问题必须与其自身利益无关 C.员工必须具有参与的能力 D.参与不应使员工和管理者的地位和权利受到威胁 E.组织文化支持员工参与
A.成就感 B.工资 C.责任 D.人际关系 E.组织政策
A.决定人心理的方向 B.决定人行为的方向 C.心理的努力程度 D.行为的努力程度 E.遇到阻碍时会付出多大努力来坚持自己的行为